5月31日（金）5月例会部員ディスカッションを開催しました。

昨年度の振り返りから始まり、今年度の事業方針の確認、意見の交換。各委員長より事業計画方針の発表と意見の交換を行いました。

部員同士、闊達な意見の交換をし、今一度青年部としての活動や運営を見直し、青年部として意義のある活動をしていくことを誓いました。

ディスカッション後、懇親会も開催し、結束力を高めました。

南足柄市商工会青年部　第55回通常総会が開催されました。

3月末をもって全役員の任期満了を迎えた事に伴う役員改選を行い、令和６年度より大山 忍君（株式会社メカニック工業)

が部長に就任いたしました。

２０２４年２月２５日(日)、視察研修会を実施しました。

今後いつ起きるかわからない災害に対して、ひとりひとりが少しでも適切な対応ができるような知識と経験を学び、商工関連施設の視察も含め部員同士の交流促進を目的として、横浜市民防災センター、横浜税関資料展示室「クイーンの広場」へ行って参りました。

防災センターでは地震体験や火災時での対応の仕方、自然災害での避難スケジュールの作成を行い、クイーンの広場では税関の歴史や輸入などの水際対策の現状を学ぶことが出来ました。

２０２４年は能登半島地震が起き、今後も南海トラフ地震などが懸念される事から今回の視察を活かし、いつ来るかわからない『その日』に備えることが大切だと思います。

　令和5年12月18日(月)、商工会館にて

株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブ、代表取締役の佐藤伸也様に『スポーツを通じて機会をつくり、チカラを引き出す』というテーマの講演をしていただきました。

同年3月に南足柄市と包括連携協定を締結した同クラブが、今取り組んでいる事業戦略の説明から始まり、実際に今までやってきた取り組み(児童養護施設へのウェアの提供、障害者の就労支援等)、今後どのように地域のチカラになっていくか、参加者も気になるところを要所で質問しながらの講演会となりました。

スポーツの部分でしか湘南ベルマーレを知らなかった我々とって、社会問題や地域問題の解決に向けて湘南ベルマーレが活動していることを初めて知りました。

そして時代の変化があるからこそ、その変化に合わせて各々で対応するのでなく、地域で課題解決していくことが必要なことだと学びました。

講演会後、場所を移動して部員交流忘年会を実施しました。

新しい2名の部員と講演していただいた湘南ベルマーレフットサルクラブの方を交えての素晴らしい時間となりました。

ご講演にお越しいただいた湘南ベルマーレフットサルクラブの皆様、参加していただいた青年部の皆様、誠にありがとうございました。

　令和5年10月26日(木)に青年部初となるゴルフコンペを開催させて頂きました。

　今年度はコロナ禍という災禍からの復活を掲げ、多様な交流を推進しています。本会の皆様、県西ブロック青年部の皆様、青年部候補者の皆様を交え今回の事業を開催。

　賛否両論あるものの、多くの笑顔と熱き想いを語れ合う素敵な時間となりました。

　第1回スポーツ交流事業の初代チャンピオンは19代部長を務められた村上覚則さん!！おめでとう御座います♪♪

2023年8月6日、第47回足柄金太郎まつりが４年振りに開催されました。

金太郎まつり出店にあたっては、はじめて携わる新入部員もいたため、準備段階から新鮮でした。過去の私の記憶では、委員会で決定したことが理事会の場で変更になることが多かったこと。今年度も変更に次ぐ変更となってしまいました。

正直、とても不安になりましたが、部員のみんなの協力により、まつり当日を迎えることができました。

朝の準備中に土砂降り雨で、全員びしょ濡れ。出鼻をくじかれた感じがありましたが、その気持ちもなんとか吹っ切り、スタートさせました。

始まってみると販売品目はあっという間に完売。片付けを待つという状況でした。

部員全員が一丸となって行動できたからこの結果になったのだと思いました。

来年以降も金太郎まつりは開催されると思うので、今回の良かった所は引き継ぎ、悪かった点は話し合い、対応して頂きたいと感じました。

　６⽉２５⽇（⽇）に、５⽉・６⽉合同例会「絆感謝運動&壮年部・賛助部員交流 BBQ」が開催されました。

　第１部では、毎年恒例の「絆感謝運動」として、昨年と同様にタイムカプセルの埋設場所の除草作業・商⼯会館の清掃を分担して⾏いました。また、今年は新しい試みである“狩川”河川敷の清掃を⾏いました。地域の皆様のおかげでゴミは少なかったです。南⾜柄の中⼼を流れる川ですので、今後も綺麗な“狩川”を保っていければなと思いました。

　第２部では、南⾜柄市商⼯会壮年部員と⻘年部賛助部員の⽅々との交流を深めるために

BBQ を⾏いました。当⽇は２３名の参加でした。新型コロナウイルス感染症の影響や部員の⼊れ替わりにより先輩⽅との関係が希薄になりつつある中で、とても良い交流の場になったのでは無いかと思います。（感染症対策を⾏い開催しました）

　今年度のテーマである“原点回帰”のためには、過去を知り、歴代の先輩⽅が作ってこられた伝統を継承しつつ、現代に合わせて少しずつ良き⽅向へと変えていく必要があると考えます。よって今年度は、他団体の同志や先輩⽅と積極的に交流していきたいと思っております。

　ご参加・ご協⼒頂いた部員の皆様、先輩諸兄の皆様ありがとうございました！！

５月２９日（月）に商工会青年部歓送迎会をCafe＆Pubフランクさんにて開催しました。

誇らしい卒業部員を見送り、輝かしい新入部員を迎え入れ、とても素敵な時間を過ごせました。

　1月28日(土)、青年部員の事業所である冨士乃瀧にて令和4年度新年例会を行いました。

　当日は現役部員19名、賛助部員4名（歴代部長含む）が出席。

来賓として加藤修平市長、石川貴久雄市議会議長、瀬戸会長、歴代部長8名、壮年部長にご臨席を賜わり、出席者同士が膝を突き合わせながら和やかに交流が行われました。

　残念ながらご出席いただけなかった歴代部長の諸先輩方からもご祝儀を頂戴いたしました。

卒業してからも尚、青年部に対する深い愛情を多くの諸先輩方から頂けていることを改めて感じ、現役部員として深く感謝いたします。

　コロナ禍によって新年例会として開催できたのは実に3年ぶりです。

新年例会が中断していた間に入部した新入部員の紹介も行い、現役部員にとっては普段関わる機会の少ない歴代部長や来賓の方々と接する貴重な場となったのではないでしょうか。

　また先日の理事会で承認された来年度新部長候補者の小林辰也君からの挨拶もあり、次年度へ向けた決意が語られました。

久しぶりに開催された新年例会でしたが、オンラインや書面での会議も役に立つものではありますが、実際に顔を合わせて対面で話す機会の大切さを改めて感じました。

　ぜひこの機会を今後の青年部活動や自分たちの事業に活かしていければと思います。

１２月８日に、ビジネスにおけるスキルアップを目的として忘年会・納会での「はじめの挨拶」のスピーチ練習を部員飲食店のマジェールにて実施しました。

会社の忘年会であったり、所属団体の忘年会であったり、各自、自分なりのシチュエーション設定をはじめに伝え、その場面での「はじめの挨拶」を参加者の前で披露しました。

事業経営者として、人前で話す場面にはたびたび遭遇すると思われますが、大事な場面で失敗しないように今回はその練習の場として、有意義な会になったと思います。

全員のスピーチが終わったあとは、親睦会を実施し、美味しい料理とお酒を味わいながら、情報交換の場・青年部内の交流を深め結束を高める場として、貴重な時間を過ごしました。

◇９月例会

ビジネススキルアップ講習会・部員デスカッション

９月例会前半は、青年部員である湯口君が講師を務めていただき、～お金のあれこれ、金融リテラシー向上研修～というタイトルで、講習会を実施しました。

お金にまつわる総論的な話から、投資の話、インボイス制度の話など具体的な話まで、普段使っているお金に関して、知識をより深めて興味を持ってもらおうという内容となっていました。

質疑応答では、多くの質問、アドバイスを求める声がありました。参加者にとって、有意義な講習会になったと思われます。

後半は、部員デスカッション～青年部の踏襲と改革について～という、タイトルのもと、現在の南足柄市青年部の規約や規則に関して、前回のデスカッションで提案された規則改正案を参加者全員で、具体的にどのようにすればよいかその是非や文章のいいまわしなどについて具体的な議論を交わしました。

今後も議論を重ね今後の青年部活動がよりよいものになるように全員で検討していきたいと考えます。

◇絆感謝運動

今年の絆感謝運動は令和4年度6月例会として、昨年度実施したタイムカプセル事業の埋設場所の除草作業と夕日の滝広場の歌碑の洗浄、商工会館の除菌及び清掃、草刈りなどを行いました。

当日は青年部員12名と事務局が参加し、それぞれの担当場所にて作業しました。 

商工会館は会員をはじめ外部利用もあり、不特定多数の人達が訪れるの場所ということもあり、除菌作業に注力して行いました。

参加した部員は皆、真剣な面持ちでそれぞれの担当する作業にあたってくれました。

今後も青年部として自分たちの置かれている環境に感謝の気持ちを持ちながら、青年部活動に取り組んで行きたいと思います。

◇５月例会

「部員デスカッション・ビジネススキルアップ講習会」

令和４年６月２日（木）に、５月例会を実施しました。

議題は３つで、１つ目は、令和４年度の青年部活動について部長からの話があり、

２つ目は、青年部員ではありますが、ゴルフに精通している島川謙一君より、ビジネススキルアップ講習会として、ゴルフのルールとマナーについて学び、

３つ目は、小林副部長から、青年部の踏襲と改革というテーマで話がありました。

青年部員内で、ゴルフをはじめる人が増えてきていることと、講習会内でも話はでましたが、ゴルフは、新規顧客の獲得の場、情報交換の場などビジネスとつながりが非常に強い側面があるため、このたび、ゴルフのルールとマナーを部員にしっかり学んでもらうべく実施に至りました。

講習会の内容は、PDFデータにあるとおりですが、非常にわかりやすく丁寧に解説されて、なるほどと思うことが多く、むしろゴルフをはじめる前に聞きたかったと思いました。

小林副部長からは、青年部の規約について触れ、規約や組織体制の今までの歴史、流れを解説しつつ、ここの部分は今後、検討していきたいなどと熱いトーンで話がありました。

今回は、時間の都合で、問題点・検討点の部員へのなげかけ・提示だけで、デスカッションするところまで至りませんでしたが、今後、別の機会でまたデスカッションすることになると思われます。

副部長　中谷和男

◆２月例会『商工会青年部原点回帰』

　　　　　　　～青年部の仕組と理解を深める～

まん延防止等重点措置の適用期間中により、予定していた例会が開催できないなか、令和4年2月24日(木) 午後7時30分よりオンラインを活用した「青年部とは？」を改めて学ぶ例会としました。

基本的仕組みや規則等、理解していなかった事や理解している事を確認、再確認できました。

より今後の活動に活かして行けるようにしたいと思います。

◆「12月例会支部合同忘年会」-部員親睦・交流会-

12月例会前半は、経営者としてのスキルアップを目標として、自分なりに人前でスピーチする場面（忘新年会の乾杯、各団体の会議後の打ち上げなど）を想定し、全員が参加者の前で、30～60秒ほどスピーチを実施しました。

今後、経営者として、急に挨拶をふられる場面も増えるかと思われます。その予行練習としても有意義な時間となりました。

また、後半は、コロナ禍の影響で部員同士の親睦ができていなかったことをうけ、

今後の部員内の結束を固めるために、久しぶりに親睦・交流会を実施しました。